离职赔偿案，律师费用大概要多少？

律师费用因案件复杂度和律师经验而异，无法一概而论。分析：离职赔偿案件涉及的金额较大（11万元），律师费用会依据案件的复杂程度、所需工作量、律师的经验和知名度、所在地区的经济水平等因素来确定。通常，律师会按照争议金额的一定比例收费，或采取计时收费、风险代理等方式。提醒：若律师费用报价远超您的预期，或律师在费用上含糊不清，可能表明问题较为复杂或存在其他风险，应及时咨询更多律师或寻求专业机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，离职赔偿案的常见处理方式包括：1.双方协商：直接与公司协商，达成和解协议。2.调解：通过劳动仲裁委员会或相关调解机构进行调解。3.仲裁或诉讼：向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：-若双方关系良好，且争议不大，可选择协商或调解。-若公司态度强硬，或争议金额较大，建议考虑仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商：准备充分的证据材料，明确赔偿金额和依据，与公司进行谈判，达成书面和解协议。2.调解：向劳动仲裁委员会或调解机构提交申请，配合调解员进行调解，签署调解协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，依据仲裁裁决书要求公司支付赔偿。4.诉讼：若仲裁裁决不被接受或未申请仲裁，可直接向法院提起诉讼，参与庭审，依据法院判决书要求公司支付赔偿。在诉讼过程中，可能涉及财产保全、证据收集、上诉等程序。请注意，以上操作均需依据当地法律法规和实际情况进行。