针对问题:我是个体工商户，员工工作二个月，没

需支付工资。根据《劳动法》，员工工作就应支付报酬，不支付可投诉。
法律依据：《劳动法》规定，员工提供劳动就应获报酬，不支付可投诉至劳动管理部门。不支付工资属违法行为，会影响公司声誉及面临法律处罚。
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处理此问题可如下操作：
1. 立即与员工联系，了解其离职原因，并协商支付应得工资，避免纠纷。
2. 若协商无果，员工申请劳动仲裁，需积极应诉，准备相应证据材料。
3. 如劳动仲裁败诉，需按裁决支付工资，并改进用工管理，与员工签订劳动合同。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商支付工资，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。若公司担心影响，可选择协商。