吃午餐时下楼摔伤骨折，单位应该认定为工伤吗
安吉离婚律师
2025-05-17
摔伤骨折不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、地点因工作原因发生。午餐时下楼摔伤，非工作原因，故不认定为工伤。若不及时处理赔偿事宜，可能影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若餐厅设施或管理存缺陷导致摔伤，可与单位协商赔偿；协商无果，则可通过法律途径诉讼解决，依据相关证据维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤非工伤。处理方式：1.与单位沟通，指出摔伤与餐厅设施或管理的关联，协商赔偿；2.若协商不成，收集证据（如监控、医疗报告），通过法律途径起诉单位，要求赔偿。
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