全勤工资应按劳动合同约定计算，基本工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。依据《劳动法》，未正确计算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤工资问题，常见方式有查阅劳动合同、与雇主沟通协商。应先查阅合同中关于工资的约定，再与雇主就具体计算方式协商，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤工资算法：1.查阅劳动合同，明确月工资及出勤天数计算方式；2.如无明确约定，与雇主协商确定；3.确保算法符合《劳动法》规定，避免纠纷；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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