门卫被解雇，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定，月工资为解除前12个月平均工资，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门卫被解雇，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》来裁决补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门卫被解雇，处理方式如下：1.协商：与用人单位就补偿金额进行友好协商，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明、工资记录等证据，依据《劳动合同法》裁决。3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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