15号离职当月社保缴纳情况依据公司规定。离职日期影响社保缴纳，具体需参照公司规章制度。若月末离职，则通常需缴纳当月社保，依据《劳动法》及社保相关规定。未按时缴纳可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保未缴的维权方式多样。首先，可收集劳动关系证据，向劳动局或社保局投诉举报，要求补缴；其次，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，递交书面申请及副本；最后，若对仲裁不满，可在15天内向法院起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保缴纳视情况而定。操作如下：1. 查阅公司规章制度，明确离职日期与社保缴纳的规定；2. 若规定月末离职需缴纳，则与公司沟通确保缴纳；3. 如遇公司拒缴，先收集证据，再向劳动局或社保局投诉；4. 投诉无果，则申请劳动仲裁，递交必要材料；5. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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