工厂返工不给钱

针对您提到的工厂返工不给钱的问题，您确实可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒不支付，您可以到劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至向法院起诉。特别是《劳动法》第五十条明确规定了用人单位支付工资的义务，为您的维权提供了法律依据。
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除了到劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径解决工厂返工不给钱的问题：一是直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院起诉；二是到劳动监察部门投诉，涉嫌犯罪的可报警处理；三是如果施工方在施工前缴纳了工资赔偿款，您还可以直接起诉施工方要求赔偿。
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从法律角度，应对工厂返工不给钱的纠纷，您应准备以下材料：劳动合同、工作记录、工资条或银行流水等证明劳动关系的材料；返工的证据，如返工通知、工作日志等；与工厂沟通的记录，包括电话录音、短信、邮件等；以及可能涉及的医疗证明、证人证言等其他相关证据。准备好这些材料有助于您在维权过程中更好地证明自己的权益。