商店未签劳动合同员工,该如何维护自己的权益

安吉离婚律师 2025-05-02
您可以依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》,单位未签劳动合同需支付双倍工资。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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可申请仲裁或起诉。具体操作:1.收集工作证据;2.向公司发出催告函;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如不服仲裁,向法院起诉。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。

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