工厂要求先压两个月工资再发放上月工资，这种

工厂压两个月工资再发放不合理，不合法。依据《劳动法》，工资支付周期不能超过一个月。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和忠诚度，甚至引发劳动争议。
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工厂压工资不合法。处理方式：1.与工厂沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察大队提交申诉材料，包括证据和详细情况说明；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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工厂压工资常见处理方式为向劳动监察大队申诉。选择此方式因其权威且有效，能快速解决工资被压问题，保障劳动者合法权益。